失业率高居不下 毕马威将对99%的员工实施减薪计划

疫情导致澳大利亚大部分企业关闭,整个4月失业率达到6.2%,失业人数逼近60万人。面对如此严峻的就业形势,给计划分阶段重返办公室的毕马威...
来源:《澳华财经在线》 实习编辑:Haley Hu 2020-05-21 10:22:00 A+

\
 
ACB News 《澳华财经在线》5月21日讯,疫情导致澳大利亚大部分企业关闭,整个4月失业率达到6.2%,失业人数逼近60万人。面对如此严峻的就业形势,给计划分阶段重返办公室的毕马威(KPMG)带来了考验。为避免大规模裁员,毕马威的8000多名员工中,有近99%的人接受了COVID-19“减薪计划”。
 
毕马威表示,为了应对疫情期间收入的下降,该计划将持续4个月,要求员工在不减少工作时间的情况下减薪20%。
 
一位女性发言人表示,该计划不仅能保护企业和大多数工作岗位,还能确保在冠状病毒肆虐同时为客户提供全面的服务。
 
此外,她还表示,合伙人受到的影响比员工“更大”,实际减薪幅度最高可达36%。而且作为企业所有者,合伙人薪酬还可能面临进一步的下行风险。
 
毕马威首席执行官格雷·温格洛夫(Gary Wingrove)也赞扬了公司员工对短期减薪措施的支持这一举动。
 
重返工作计划
 
与澳大利亚其他许多公司一样,毕马威正在按照澳大利亚内阁的计划,分阶段实施重返办公室的计划。
 
第一阶段(从本周一起生效),该公司已将重返办公室的员工人数限制在总人数的15%。
 
那些在家工作受限制的员工会得到优先考虑。
 
第二阶段可能使50%的员工重返办公室,第三阶段将返回至多75%的人数。这些阶段的具体日期尚未确定。
 
办公区域和厨房区域也采取了隔离措施,可用的工作站间隔1.5米,许多还设有提醒标志。
 
\
(图片来源:AFR澳大利亚金融评论)
 
办公室统一晚上7点关闭,实施错峰上下班,避免公共交通过于拥挤。
 
毕马威(KPMG)还对1000多名员工进行了一项调查,结果显示,许多员工希望将在家办公永久融入到工作生活中。
 
据悉,安永(EY)和普华永道(PwC)与毕马威采取的措施不同。它们在减少员工工作时间的同时,还降低了小部分对公司贡献不大员工的薪酬。德勤采取了与毕马威类似的措施,在不减少工作时间的情况下对大部分员工减薪。
 
(郑重声明:ACB News《澳华财经在线》对本文保留全部著作权限,任何形式转载请标注出处,违者必究。图片来自网络) 
分享 评论 (0)
推荐阅读

分享到