(图片来源：《澳华财经在线》)
ACB News《澳华财经在线》2月27日讯，根据工作场所性别平等机构（Workplace Gender Equality Agency，WGEA）的最新数据，2022-23年采矿业女性的总薪酬中位数较其男性同行低15.1%。
从总体薪酬来看，澳大利亚大型资源公司的性别薪酬差距大多高于中位水平。其中石油和天然气勘探公司Inpex Australia中的性别薪酬差距最大，其女性员工较其男性员工的总薪酬中位数低41%。
（图表来源：AFR）
而大型上市矿业公司力拓（Rio Tinto）和Fortescue Metals Group的性别薪酬差距低于行业中位水平，其女性员工较其男性员工的总薪酬中位数分别低13.5％和14.6％。
大型资源公司对此表示，更多男性在偏远地区工作或从事更高津贴工作，这在一定程度上促成了上述薪酬差距结果。
参考资料来源：澳洲金融评论
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