据美国全国公共广播电台(NPR)消息,澳大利亚“断网权”新法8月26日对大多数工人生效,该法律允许人们在工作时间之外无视雇主电邮、短信或电话的消息。该项法律早在2月份已获通过。
澳大利亚就业和劳资关系部长Murray Watt表示,“这实际上是为了恢复工作与生活的平衡,确保人们不会在没有报酬的情况下,无偿加班查看电子邮件和回复邮件。 ”
澳大利亚研究所2022年的一项调查发现,七成澳大利亚人在规定工作时间之外工作,许多人称因此感到身体疲劳、压力和焦虑。2023年,该研究所报告称,2023年澳大利亚人平均无偿加班时间为281小时。按照平均工资计算,该研究所估计,普通工人每年损失相当于近7500美元。
据报道,该项法律对澳大利亚大多数工薪阶层生效,并将从2025年8月开始适用于少于15名员工的小型企业。然而,法律并未赋予员工完全的豁免权。法律规定,考虑到员工资历、个人情况(包括照顾责任)、联系的原因以及干扰程度等,某些情况下,拒绝回应将被视为不合理。
澳大利亚公平工作委员会表示,雇主和雇员必须首先尝试自行解决任何纠纷,但如果协商不成功,可以向公平工作委员会申请“停止命令”或采取其他行动。(中新经纬)