ACB News《澳华财经在线》报道，公平工作调查公署（The Fair Work Ombudsman，FWO）本周开始，将针对417类假期工作签证（Holiday Working Visa）展开全国性审查，调查相关行业付薪及工作条件方面的“异常状况”，尤其是在在临时用工密集的行业和地区。
据估计，目前澳大利亚有100万以上外国人在各类工作签证下拥有临时工作权利，约占全国总劳动力的10%。FWO申诉专员詹姆斯（Natalie James）称，趋势表明未来5年内，澳境内海外工人总数有可能升至250-350万人，而弱势求职者遇到的难题也会更加突出。
417签证下，许多海外年轻人利用假期赴澳打工，最长居留期限可达两年。为申请签证延期，417签证持有人必须于第一年在指定地区特定行业工作88天，而FWO收到不少控诉，称一些雇主利用该条件来吸引免费劳力。
FWO在一份声明中称，本次审查将会分析移民部（DIBP）收集的数据，调查“最经常”协助雇员进行签证延期的企业，并且会直接与雇员交谈，以了解事实。
过去两年中，FWO从417签证工人处收到了约2000份求助申请，占到所有类别签证持有人申请数的1/3。这些申请表明，酒店、农业及膳宿招待等行业少给工资的现象逾发突出。2011-12年，FWO共为77 000位417签证工人要回67 000澳元欠薪，而上一财年，已上升到309 000位工人，345 000澳元欠薪。
饭店成为海外工人投诉最多的行业，其次为零售、速食品、清洁及海事行业。一些纠纷甚至已上升到法律层面，2009年7月以来FWO共接触到51起欠付海外工人工资的诉讼案件，案值380万澳元，其中有10起由417签证持有者发起。
FWO提醒称，海外工人避免被欠薪，受到公平待遇的最好办法是了解自身权利。海外工人与澳本地工人享有同样的工作场所权利。
2014年7月1日起，全澳最低工作时薪为16.87澳元，周薪为640.9澳元。
FWO网站（http://www.fairwork.gov.au/）上有26种语言版本的信息说明，以协助有着多种文化及语言背景的雇员。该机构同时也积极保障和促进457签证持有者相关权益。
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