有调查显示，许多澳洲学生签证持有者受到了雇主的不公平待遇，其工资可低达每小时8澳元，不到最低工资16.87澳元的一半。ACB News《澳华财经在线》报道，澳洲费尔法克斯（Fairfax Media）传媒近日发布的报告显示，外籍学生被克扣工资的现象在两年内没有得到有效改善。这些学生通常需要尽快在澳洲落脚并专心学业，同时依靠自己有限的职业技能赚取工资以支付高昂房租。费尔法克斯传媒称，边学习边打工的做法对学生来说实属无奈，而且极有可能被不道德的雇主利用。
2013年1月，费尔法克斯曾经调查发现，悉尼很大一部分餐馆公然违反有关规定，肆意向员工发放低于标准的薪水。调查中有40多家餐馆所付薪水低达每小时8澳元。而本次调查中，外国员工的薪金仍没有达到标准，很大一部分学生的薪金依旧保持在每小时8澳元，远低于最低工资16.87澳元。
调查报告显示，外籍学生通常对澳大利亚最低工资标准没有清晰概念。许多留学者认为，相比那些收入在贫困线以下的地区，在澳洲每小时8澳元的工资十分慷慨。这种想法使学生很难察觉工作中遇到的种种不公平待遇。由于澳洲移民及边境保护局（DIBP）对签证工作要求十分严格，很多非法打工的学生因怕违规行为暴露而不敢申诉自己的遭遇，有些甚至对工作权益还没有形成清晰认识。
截止到2014年9月30日，澳洲共有38.78万国际学生签证持有者。上个财年，澳洲公平工作监察公署（Fair Work Ombudsman）为大约700个签证持有者追回110万澳元未支付的薪资，但这可能只是整个工资问题的冰山一角。
近来澳洲移民及边境保护局在发放学生签证批准信时，向学生提供了有关澳洲工作权益的一般信息。但移民联盟认为，更为全面准确的工作权益声明，包括明确标示最低工资额度的做法才是提醒学生关注自身权益的有效举措。同时外国学生应更加勇敢地说明自己遭受的不公平待遇。
尤为重要的是各种机构，包括政府、相关团体和教育机构需通力合作以解决外国学生遇到的不公正待遇问题。时代报有分析认为，雇主对于外国学生的剥削不仅有损澳大利亚的国际形象，而且对为澳洲经济作出贡献的教育行业有着严重影响。
国际教育是澳洲第三大出口收入来源，仅次于铁矿石、煤炭和天然气出口，每年为澳洲贡献160亿澳元。
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