(图片来源：《澳华财经在线》)
ACB News《澳华财经在线》2月22日讯，澳大利亚统计局(ABS)周三公布的调查数据显示，约五分之一（21%）的澳大利亚企业在2023年至少对其部分员工使用了竞业禁止条款。对此，澳大利亚财政部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）已表态将采取相应打击行动。
ABS数据显示，规模较大的企业较规模较小的企业更有可能使用竞业禁止条款来约束其员工，大约40%拥有1000名以上员工的企业使用了竞业禁止条款，该比例是拥有20名以下员工的企业的两倍。
与此同时，竞业禁止条款在金融服务业最为常见，该行业中有40%的企业使用此类条款，而在租赁、雇佣和房地产服务业则有33%的企业使用此类条款。
吉姆·查默斯对此称，这些数字令人震惊。他表示，竞业禁止条款“在我们的经济中已经发展到了我们非常关注和担心的程度”。他指出，竞业禁止条款的普遍使用使得工人很难找到最合适的就业机会。
澳洲助理竞争部长安德鲁·利(Andrew Leigh)则表示，审查竞业禁止条款的使用已成为工党政府竞争工作组的首要任务。
他称，“国际上越来越多的人担心这些条款会在员工寻求更高薪酬岗位时造成更大限制，并可能对商业创新和生产力造成阻碍。”他进一步指出，此类条款的普遍使用“使工人更难找到更好工作”，这“可能会阻碍工资增长和影响经济活力”。
参考资料来源：澳大利亚财政部；澳洲金融评论
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