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ACB News《澳华财经在线》5月28日讯，最新研究显示，半数澳大利亚技术移民所从事职业未能利用其专业技能，形成技能错配现象。
根据前联邦政府移民顾问George Tan发布的研究报告，严格的职业许可规则和对英语水平较低外国人的歧视，是导致海外移民难以充分发挥其技能的重要原因。
另据澳大利亚经济发展委员会（CEDA）研究，与具有类似技能的澳大利亚本土出生工人相比，在澳大利亚居住2至6年的海外移民的收入要低10%以上，并且需要15年的时间才能弥合这种差距。
该委员会高级经济学家安德鲁·巴克(Andrew Barker)认为，这类现象与职业监管机构对外国职业资格的认可度相对较低有关。
他以海外工程师在澳洲开Uber为典型例子。据澳大利亚工程师协会估计，有10万名有资质的熟练工程师在澳洲开Uber或从事与工程无关的其他工作。
对此，澳大利亚生产力委员会前主席彼得·哈里斯（Peter Harris）表示，资格认定阻碍了海外移民从事最适合其技能的工作。CEDA则建议，澳洲联邦政府应通过直接评估能力来提高对海外资格认证和工作经验的认可。
参考资料来源：澳洲金融评论
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