( 图片来源：《澳华财经在线》)
█ 文｜ACB News《澳华财经在线》 Charlie
ACB News《澳华财经在线》8月20日讯，数据显示，澳洲薪酬差距随着年龄的增长而扩大。25岁以下年龄组的薪酬差距为2.5%，45至54岁年龄组为30.2%，55至64岁年龄组的薪酬差距最大，达到31.9%。
专家指出，其中的原因包括社会和家庭在金钱教育方面的性别偏见、职业选择限制、母职惩罚等。研究发现，女孩自童年起在零花钱上就受到不公平对待，进入职场后又常集中于低薪行业，并在薪资谈判中缺乏主动性。
专家建议女性提升财务意识，积极了解市场薪酬水平，合理配置养老金和保险，并尽早开始投资，以减少薪酬差距，为中老年生活提供保障。
以下为澳洲不同年龄组平均薪酬和差距示意图（2021）：
（来源：WGEA）
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