文｜ACB News《澳华财经在线》Bruce
ACB News《澳华财经在线》8月26日讯 过去26年澳洲劳动力市场发生显著结构性迁移。2000年至2026年间，全澳人口累计增长45%的背景下，劳动力规模扩张近七成，达到1480万人。然而增量并非均匀分布——高技能岗位吸纳绝大部分新增用工，低技能及可被技术替代的岗位则在收缩中让渡空间。
最新数据揭示一条清晰的迁移轨迹：老年护理与NDIS残障护理岗位激增逾三十万个，注册护士增加逾二十万，厨师与电工分别录得280%和98%的累计增幅。与之相对，秘书岗位缩水逾十万，键盘操作员减少逾八万，传统农业用工亦呈趋势性回落。
从总量看，扩张岗位的增量规模远超萎缩岗位的减量，劳动力正从传统行政/农业岗位大规模流向护理、医疗、零售、技工等领域。
（图表来源：《澳华财经在线》）
驱动转变的核心因素可归结为四大“超级力量”。人口老龄化直接推高医疗与护理服务求；数字化与自动化则系统性削减行政支持类岗位，软件程序员数量二十余年间增长224%，工程绘图与银行柜台等功能逐步被技术吸收。
管理层技能的自足化叠加疫情催生的远程办公模式，进一步加速行政支持类岗位的萎缩，并重塑企业对人力资本配置的传统逻辑；而NDIS等政策工具的持续注资，则在供给端塑造出护理经济的劳动力池。
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